法讯网-重庆讯（通讯员 赖锐 ）“兵马未动，粮草先行”。随着重点信息产业的不断入驻，全区经济结构逐步转型，用工需求也发生翻天覆地的变化，为摸清全区信产企业节前用工情况，做到早思考、早准备、早谋划、早行动。12月11日，永川区就业服务局信产办和就业局党员志愿者服务队来到华科事业群，详细了解企业生产经营用工需求情况，全力以赴为全区甚至全市提供人力资源保障。

    PSA华科事业群位于凤凰湖工业园区，专业从事PCB制造﹑销售及服务工作。据了解，近期以来，随着市场需求的不断增大，企业业务订单越来越多，企业只有通过不断扩大生产线规模满足市场需求，但生产线规模的扩大势必会带来一线工人、专业技术人员的紧缺。据统计，PSA华科事业群用工需求量达500余人，招工难成为制约PSA华科事业群健康发展的重要因素之一。

   面对如此庞大的用工缺口，我区根据在各企业了解的用工需求情况，早作打算，加大培育劳务中介、劳务经纪人为主的招工模式的力度；不断加大信息产业招聘的过程监管力度，及时纠正、处理各类违规招聘行为，为劳务公司和劳务经纪人提供一个良好管理环境；同时运用“农民工综合服务管理中心”优势，深入企业一线，全面了解企业员工的工作及生活情况，及时协调解决企业与员工间劳资各类纠纷，改善企业工作环境，增强企业职工幸福感，切实提高企业稳岗率。

    区信产办负责人表示，要从根本上填补全区用工缺口要做到“四早”。一要早思考，企业要提前做好用工需求预估，强化与区信产办沟通，做到用工信息互通；二要早准备，区信产办根据企业用工需求，提前向辖区镇(街)、劳务中介、劳务经纪人下达人力保障任务，确保信产企业无紧急用工；三要早谋划，完善协议管理，规范招工输送流程，强化招工的宏观调控，营造规范的招工秩序；四要早行动，不定时巡查各企业周边招工环境，及时纠正不正当招工行为，协调企业改变影响员工工作的不良环境，提升管理人性化理念，形成良好用工环境，提高企业用工稳岗率。