一是抓强化岗位职责落实，切实解决工作软弱无力、不敢负责、不敢碰硬、不敢动真格等问题，目的在于治“软”。

    二是抓强化工作责任心落实，切实解决精神松懈、不思进取、得过且过、消极怠工、推诿扯皮等问题，目的在于治“懒”。

    三是抓强化工作纪律执行，切实解决散漫自由、组织纪律涣散、工作迟到早退、擅离职守、随意脱岗、对待群众态度生硬等问题，目的在于治“散”。

    四是抓强化工作技能提升，切实解决能力平庸、业务荒废、水平低下、知识结构和工作能力不能适应工作要求、工作无起色等问题，目的在于治“庸”。

    五是抓思想工作作风、服务作风转变，切实解决过分关注待遇高低、工作条件、惧怕困难、影响司法行政职能发挥和损害团队整体形象等问题，目的在于治“欲”。

      （丰都县司法局通讯员   石大勇）