针对日常队伍建设中存在的问题及工作薄弱环节，泾县出入境大队专题研究改进措施，促进队伍建设。　　

一是抓制度完善。人情化管理基础上完善制度化管人，建立健全理论学习、出入境民警工作规范等一系列规章制度，用完善的制度管理民警，用健全的规章约束民警，从而规范出入境民警的行政行为和日常行为。　　

二是抓监督管理。坚持内部监督与外部监督、专门机关监督与群众监督相结合，行政问责与监督查处结合，抓好出入境管理与服务工作，确保窗口不被上级公安机关及媒体通报。做到事前有预防、事中有监督、事后有总结。　　

三是抓教育培训。组织民警学习中国共产党第十八次全国代表大会精神，学习出入境业务课件，学习出入境相关法律、法规，培养民警崇高的理想信念、奋发有为的精神追求、与时俱进的创新意识和过硬的业务能力。　　

四是抓查处惩戒。对于群众投诉民警的问题，坚持“有报必查、查必有果”和“一要坚决，二要慎重、务必搞准”的原则，做到凡投诉的百分之百受理、凡受理的百分之百查清、凡查清的百分之百依纪依规严肃处理。做到查处与预防相结合，惩前毖后，标本兼治，促进队伍健康发展。
   五是抓典型效应。不断探索新形势下公安队伍发展的特点和规律，改进工作思路和方法，通过正反两方面的典型示范、典型教育、来推动出入境工作的开展。