法讯网-安徽讯（通讯员 曹兆柱）白湖分局紧扣青年民警特点，切实加强青年民警的教育、管理和培养，强化人本意识，突出纪律责任，深入推进青年民警队伍建设，促进青年民警成长成才，为分局工作良性循环发展提供持续动力和内在能力。

岗前培训——上好从警第一课

    11月下旬，白湖分局召开47名新录用青年民警见面会，分局领导及相关职能部门精心准备，为他们上好从警第一课。

    新录用青年民警是持续推进大美白湖建设的新生力量。会上，分局领导要求新录用青年民警：加速心态调整，为适应角色做好心理和知识准备，增强身份、纪律和责任意识；认知白湖，传承白湖精神，增强团队意识和归属感；增强纪律意识，承担社会责任和公共责任，尽快成长为一名政治上可靠、作风上过硬、德才兼备的监狱人民警察。

    培训内容上，分局职能部门认真制定培训方案和内容，结合白湖的历史和现状，突出业务技能和职责教育，注重法律法规和执法执纪教育，注重培训效果和质量。师资选择上，安排业务骨干、基层一线优秀“导师”、经验丰富的基层领导为其授课。培训机制上，选择优秀民警担任导师，以“一对一”的方式，确保做到“思想结对”、“技能结对”和作风结对”，并定期组织考核，让青年民警在干中学、学中干，提高岗位履职，引导青年民警快速提高实际工作能力

　立足一线——搭建施展才华舞台

    “青年民警富有朝气，有饱满的工作热情。一线工作比较繁琐，需要细致谨慎的工作态度，在工作中发挥主观能动性，在平时的点滴努力中不断积累，掌握主动，完善工作方法，才能取得领导和同事的肯定和认可。”分局领导勉励青年民警时如是说。分局坚持面向基层、面向一线的原则，根据专业特长，把基层一线作为培养锻炼青年民警的大舞台。

    分局始终坚持把加强思想政治建设放在突出位置，教育青年民警坚定理想信念，不断增强爱岗敬业的光荣感、责任感和使命感；深入开展“创先争优”和“上岗宣誓”活动，强化青年民警职业认同感，营造想干事、能干事、干实事的工作氛围，着力加强青年民警业务能力建设，大力提高执法能力、教育改造能力、维护监所安全稳定能力、应急处置能力和信息化实战应用能力，使青年民警具备全面过硬的业务能力素质。

与此同时，分局坚持开展优秀青年民警培训，通过以赛代训，为优秀人才脱颖而出提供平台。分局坚对工作表现突出、思想较为成熟的青年民警，及时发掘启用，树立良好地用人导向，激发青年民警积极进取、干事创业的豪情。最近5年来，分局有10名青年民警走上副科级领导岗位，20名青年民警被遴选到分局机关交流学习。

拓宽交流——关心青年民警健康成长

    分局通过主动“搭台”形式，创建多方平台，承办如“智慧激荡求真知、青春思辨铸金盾”主题辩论赛、“读书励志”诗文朗诵会、“凝聚青春力量共建大美白湖”青年电子竞技比赛等不同内容和形式的活动，让青年民警寓教于乐，尽情展示青春风采。

    “青年民警要脚踏实地，正确对待现实和困难，正确对待他人和自己，正确对待当前和长远。要完善自我，在学习中提升自我，在激励中磨砺自我，在实干中锤炼自我，善于借助平台，勇于展示自我，让青春照亮白湖，让白湖点燃青春。”在分局举办的“青春梦想责任”青年民警座谈会上，分局领导谆谆寄语。为拓宽青年民警交流渠道，分局相关职能部门采用心理调查、创建QQ群、召开座谈会、与社会单位联谊等方式，切实了解青年民警所思所想，解决实际困难，活跃青年民警文化生活，激发他们奋发有为、积极进取的工作热情。

    胸怀全局，从发展看全局，在全局中发现个人价值；永怀梦想，做好“白湖梦”，把个人的梦想融入“国家梦”。白湖的青年民警正脚踏实地，努力工作，把个人前途与监狱事业发展紧密相连，为建设成“精神熔炉、湖畔明珠”的大美白湖演绎着青春和梦想。