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法讯网.山东讯（通讯员 杨光路）为进一步加强正规化建设，今年以来，山东省寿光市公安局稻田派出所坚持以人为本，以狠抓队伍“三项建设”为重点，全面提升整体素质，最大限度地激发民警工作动力。
一是加强思想引导机制建设。通过开展经常性思想教育，使全所民警充分认清基层公安工作的重要意义，并采取心理健康教育、经常性谈心谈话以及进行各种健康向上的文体娱乐活动等方式，及时对民警进行心理疏导，掌握其思想动态，营造人文关怀氛围。
二是加强内外监督机制建设。充分发挥内外监督作用，成立以所长任组长的所内督察小组，通过现场督察、工作倒查、问卷调查等形式，对民警执法执勤、治安管理、服务态度和群众满意度进行日常监督和绩效考评，不断督促培养民警的服务定式养成，形成“比干劲、比服务、比水平”的良好工作氛围。
三是强化内部激励机制建设。根据工作情况，结合学习培训与考核成绩，将民警日常绩效考核纳入月度考评范围，将考评成绩作为评选每月标兵民警的重要依据，并在上报评功受奖中优先考虑，使全体民警在科学的制度机制下学有动力，干有方向，赶有目标，在良性竞争中推进各项工作健康开展。
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