法讯网.山东讯（通讯员  柴光明）2009年寿光市公安局化龙派出所以让人民群众满意为着力点，从内强素质，外树形象入手，全面落实各项内部管理规定，正规化水平进一步提升，各项工作实现了又好又快发展。

    一是抓细节，促规范。他们从办公区域、门窗楼道、办公桌椅，着装仪表、车辆管理、到窗口单位规定文明用语、文明忌语等都进行了严格的规范，同时，他们成立了以一名副所长为组长的督查小组，不定时的组织检查和通报，有力的促进了本所的正规化建设。

    二是抓形象促业绩。他们认识到推动工作又好又快发展离不开好的精神状态，有了良好的精神状态，才能创造性地开展工作，为此，他们制定了严格的奖惩制度，治庸奖能，同时他们把履责问责紧密结合起来，使各项工作取得了不俗的业绩。

    三是抓服务促满意。该所积极开展了服务“零距离”活动，大力推行了超前服务、上门服务、显示服务、预约服务、跟踪服务等，为群众提供了规范化、专业化服务，极大地提高了办事效率和服务水平，群众的满意度大幅提升。

    四是抓监督促发展。他们以警务室为平台，坚持每季度召开一次居民代表、单位负责人参加的警民恳谈会，定期召开警民相约警务室和警营开放日活动，畅通警民联系渠道，；还每季度邀请辖区内人大代表、政协委员、企事业单位发责任人召开一次数值座谈会，广泛征求意见、建议，接受监督促发展，引得了辖区内的广大人民群众和社会各界的高度赞扬 ；在年底的职能部门评议中群众对该所的工作满意度达到了99%。