法讯网讯（ 通讯员 王迅）根据自治区高院及阿克苏地区中院《关于报送调研材料的通知》要求，阿瓦提县人民法院成立专门调研小组，针对相关问题，向该院的15名女法官的现状进行了调研。

    调研中发现的主要问题有：社会对法官的误解仍然存在、社会对法官存在不合理的期望、法官面临的社会舆论监督压力猛增等原因致社会的压力大；工作强度大、工作难度增大、人身安全受威胁、人身安全受威胁、绩效考核压力大等原因致工作压力大；法院内部竞争激烈、晋升空间小、经济待遇不高、、理想与现实的矛盾冲突等原因致自身和家庭压力大等。

    针对存在的问题，阿瓦提法院提出改进意见：

    1、健全完善法官职业保障体系：畅通法官晋升渠道、提高法官收入、健全完善安全保障机制。

    2、理顺与社会监督的关系：首先要自觉接受社会的依法监督。司法的公开、公平、公正需要社会舆论向群众传递，社会的监督对法院是必不可少的。其次要对社会的不当监督提出建议。再次要确保办案程序公正和实体公正的有机统一，通过个案的公正审理累积群众的信任，使法官各项工作经得起监督和考验。

    3、增强法院管理的科学化程度：第一，增强并有效发挥审判力量，基层法院的主要任务是审判、执行，应将具有审判资格的法官最大限度的充实到办案一线去，充分发掘、发挥法官的能力。第二，落实绩效考核评价机制。以岗位职责为依据，以工作实绩为核心，将年度考核与平时考核相结合，奖优与罚劣相结合，尽量使法官的付出与收获成正比。

   4、建立完善心理疏导机制：法院应加强对法官的心理素质培训，将心理学课程纳入法院职业培训的范围。法院应增强法官的归属感、安全感，使女法官感受到法院的支持和关爱。

    5、加强法院文化建设：法院必须为女法官搭建一个自由、开放的文化交流平台，法院应加强对女法官心理健康的关怀，加强法院文化建设，增强法官的归属感，成为法官的精神家园，提升法院的凝聚力。

    6、提高女法官自我心理调节能力：女法官自身的心理调节则是内因，是缓解心理压力的根本和关键。首先要坚定职业信念，正确认识和接受心理压力，辩证的将压力转化为前进的动力。其次要学会自我减压，工作再忙，压力再大，也要留时间用于放松心情，为自己储备精神和能量，以良好的、积极向上的心态对待工作。再次要寻求家人、朋友、同事的支持，寻找适当的倾诉对象。