法讯网.重庆讯（通讯员 唐余健）开县劳动社保局充分发挥劳动保障部门在解决矛盾纠纷、调节利益关系、维护社会稳定、实现公平正义方面的职能作用，“四强化”维护社会稳定。

    一是强化信访稳定工作。办结市劳动保障局交办件18件，县委、县政府督办件36件，一般信访件182件，办结率为100%。接待群众来访1450人次，答复率100%。

    二是强化劳动合同管理。开展劳动用工专项执法检查，督促企业完善内部管理制度，积极推行劳动用工登记备案制度，实现对劳动合同签订、续订、变更、解除、终止等各个环节的动态管理。指导企业建立科学的员工发展机制，把好职工“入门”关，注重核心员工培养并签订长期合同，促进企业健康稳定发展。

    三是强化劳动保障监察。2009年受理农民工工资投诉76件，追讨农民工工资1382.63万元；开展工伤认定655件，劳动能力鉴定332件；提请行政复议3件，维持3件；提起行政诉讼8件，维持8件；开展专项执法检查5次，培训社保所劳动保障监察员65名，指导各镇乡（街道）社保所建立农民工维权举报投诉站38个。

    四是强化劳动争议处理。2009年共立案受理劳动争议案件157件，按期结案142件，涉案标的达700万元，其中，调解处理92件，裁决处理47件，撤诉33件。快立、快审、快结女职工、农民工、伤残病人等弱势群体工伤赔偿争议案29件，保证劳动者及时获得工伤赔偿115万元。