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北大青鸟:万元学费到底值不值?
文章来源:网络报 法讯网作者:严碧华 点击数:11100 更新时间:2008/7/9 文章录入:admin    责任编辑:admin  


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    关于〖北大青鸟:万元学费到底值不值?〗的最新评论:

    核心提示:

       7年间培养30万余名IT人才;一次性就业率高达93.7%;7年来蝉联中国IT培训行业榜首;在全国共有5075家签约企业等,北大青鸟一培训中心的招生资料如此宣传。

        正是在此宣传资料的鼓动下,一批批学生满怀希望走进了北大青鸟的培训中心,出来的有部分成才的,也有些是带着失望之情的,随着北大青鸟从创立到如今遍布全国200多个培训中心,带着失望走出的人也越来越多,到底花费上万元的学费上这样一个速成培训班值不值,成了争论的焦点。

     北大青鸟:万元学费到底值不值?

       本报首席记者  严碧华 北京 上海南京摄影报道

       6月2日,天涯论坛出现一篇标题为“我在北大青鸟的经历”的贴子,该贴详尽的披露了北大青鸟的运作模式等,但没过多久,这篇贴子被删除。

      该贴所提到的北大青鸟全称是北京阿博泰克北大青鸟信息技术有限公司,是北大青鸟集团和印度一培训公司合作成立的机构,以下简称“北大青鸟”。

      尽管该贴旋即被删,网络舆论对于北大青鸟的质疑却越来越多,在各大论坛北大青鸟的“守护者”与“批判者”展开了激烈的辩论,花费上万元学费和一年多的时间在北大青鸟学习二个阶段到底值不值成了争论的焦点。

      从6月初,网络报记者在北京、上海、南京等地众多北大青鸟加盟培训中心进行了调查采访,北大青鸟的脉络逐渐显现出来。

      无可厚非,这一培训机构自成立以来,实现了众多人的IT高薪梦想。但在快速发展过程中,也暴露了诸多问题,这些问题包括乱承诺,鼓吹的就业率,师资力量跟不上等,从而招至毕业的学员和曾经的工作人员以及来自社会各方的质疑,这一号称中国最大的IT教育机构,通过在全国成立200多个加盟中心摆脱了前几年出现的财务危机,但却在快速扩张中遭遇着信誉危机。

     模板化的咨询让你钻

       尽管从北大青鸟出来有些日子,但提起自已在北大青鸟学习的那段经历李杰仍然非常气愤。

      2007年3月偶然的一次上网,李杰在一网站首页看到:“与其盲目找工作,不如先培训再就业,北大青鸟助您成就高薪好工作!”于是好奇的点开网页,仔细的浏览了下,然后就在网上留下了自己的咨询问题和联系方式。

      北大青鸟的办事效率还真高,李杰第二天便收到了北大青鸟深圳信狮培训中心老师打来的电话,咨询老师很热情的跟他聊天,当问到费用时,老师总是说需要来学校了解其专业和根据情况量身定制教学方案的课程才知道,他就说过两天去,没想到一周内,天天都接到北大青鸟老师的电话,电话中总是很关心的问他什么时候有空去学校参观。

      那个周六下午,他一个人去了深圳信狮培训中心,接待他的是软件部的一位老师,介绍课程头头是道,让他这个渴望在IT业有所建树的咨询者不禁心潮澎湃。

      后来他才知道北大青鸟的咨询员都是经过严格培训的,这些程序是该公司花巨资研发的,目的就是一个,让咨询者乖乖地掏钱先进来再说。

      无论谁去,都基本是一个模板,先让你到学校,然后职业规划老师跟你讲北大青鸟对你今后人生的帮助,再然后给你算账,让你觉得花的钱是很值得的。

      一些北大青鸟毕业的学员表示,在咨询时,还煞有其事的告诉咨询者首先得做一个入学测试,看是否适合就读北大青鸟的相关专业,但所谓的测试只是个幌子,给你一种感觉,那就是北大青鸟的门槛高,但最后基本都过了。

      网络报记者在北京、南京、上海等地调查时,培训中心的咨询师都会告诉你,北大青鸟的学费是根据课时收费的,分几个阶段(一般为二个),第一阶段的课时费比第二阶段便宜,两个阶段加起来至少上万元。

      在位于南京市山西路金山大厦的北大青鸟(南京鼓楼)授权培训中心,仓立春咨询师表示,第一阶段的课时费,教材费,考试认证费及OSTA等加起来共计5748元,第二学期为9880元,两个学期加起来至少15000元,这个还不包括食宿。

      尽管费用相对高昂,但咨询员会给你分析具体到每个课时费用并不高,咨询师还会告诉你,学校采取的是非常先进的教学模式,学到第一阶段能干什么活,第二阶段又能干什么活,工资收入一般能达到什么水准等。

       为了让那犹豫不决的咨询者下定决定,培训中心每周都安排有免费的课程让他们前往试听,往往这种课程是最好的老师在教,课自然上得不错。

      正是在此情况下,李杰也乖乖地交了一个阶段的费用。

      一位曾经在北大青鸟总部工作过的人士透露,北大青鸟的咨询师(就是招生人员)可都是“牛人”。北大青鸟有一套标准化的咨询师手册,上面详细记录了一个咨询师应该做的事情和怎么去做这些事情。比如如何接电话、如何说第一句话、如何回答学员的咨询等。如果你想在电话里问某些问题(比如学费),保证你得不到答案。他们的回答是:我们是个体化的教学,你必须亲自过来和我们专业的老师来谈,他会给你制定一套完整的适合你特点的教学课程,所以学费没有办法和你说。

      他们的标准法手册中把这些都做了详细的规定,什么样的问题怎么回答,都要认真的背过的。“你想,这些人研究了这么多年学员的心理,你问什么问题基本都在他们的套路之中,加上北大青鸟的名气,你能不乖乖把钱掏了么?”

     名不符实的教学与师资

       交了钱后,李杰发现,当初上示范课的老师再也没有给他们上过课,取而代之的是一水准差得很远的教师。

      后来,他还得知,给他们上课的老师连最基本的教师资格证都没有。

      在交学费前,他在该中心的网站上看到一批知名讲师介绍,但遗憾的是这些人没一个给他上课。

      要命的还有其教学方法,北大青鸟每个班一般是20人左右,一个班主任和一个任倮教师,上午理论课,下午上机操作。

      这种理论加实践的教学方法,应该说更便于培养学员的实战能力,但李杰表示,为了吸引更多的学员就读,北大青鸟对于教学往往非常保守。

      理论课时,全靠笔记,如果你没记不住,那对不起,等着交钱补考吧。找老师要上课资料,往往会以一句“总部要求,不得外泄。

      上机操作时,老师演示时也很快,且步骤不连贯让很难记住。

      上述在北大青鸟总部工作过的人士爆料称,如果上门去咨询,那肯定是相当的热情,然后他们的咨询师说的是天花乱坠,什么老师获得过什么证书、什么北大青鸟的某某专家多么多牛皮,但他们再牛和学员也没什么关系。

      该人士气愤地表示,一句话来概括,教员素质层次不齐。也有比较好的计算机牛人,但极少,大部分水平很一般。“我知道的我们这批的有刚从学校毕业的研究生,有大专毕业生,什么他们在招生时候吹嘘的有多少年的开发经验,都扯淡,教员也就是按照他们开发出来的课本教材ACCP、BENET、BTEST按部就班的讲课就行了。”

      在北大青鸟(南京)普雷中心,咨询师乔女士就是指着走廊上贴着的知名专家来证明中心实力的强大。

      乔女士表示,北大青鸟上岗教师必须经过总部的统一资格认证,如果有教师资格证,当然更好,没有的话到总部培训,合格后发放相应资格证就能上岗。

      在北大青鸟(北京)马甸中心,咨询师苏女士甚至表示,北大青鸟的教师上岗都有证,这种证比普通的教师资格证还管用。

      但一些曾在北大青鸟学习的过学员认为,北大青鸟的师资太虚了,一些教师可能实践能力很不错,但很难让学员学会,究其原因,就是没有经过专业的教师资格培训与认证考试。

     并不被外界认可的证书

       教学方式和师资名不符实,直接影响到学员的学习效果,学员花了上万元的学费最后却连工作都找不到,这些让一些毕业后的学员特别气愤,因为在当初咨询时,老师会说毕业后一般能拿到多少钱一个月之类的。

      与教师上岗内部认定一样,学员通过一个阶段或都两个阶段的学习,最后拿到的证书有两种,一种是北大青鸟自已发的;一种是国家职业资格认证。

      一些毕业后的学员表示,北大青鸟总是一厢情愿的炫耀他们的证书有多管用,在IT企业通用,但事实上是,一些企业听说是北大青鸟来的,看都不看证书,北大青鸟毕业学员在找工作时遭遇尴尬。

      一些气愤的学员找不到更好的办法,只得在网上发贴表示其强烈不满。

      一网友发贴表示,去了很多地方找工作,人家一听说是北大青鸟的,连初试机会都不给。

      业内人士分析,北大青鸟采取这种速成模式培养的学员确实很快就能上岗,但缺乏潜力,更要命的还有,这种机构培训发放的证书缺乏含金量。

     就业率的水分

            在北大青鸟(北京)方庄中心,咨询员给了记者一份宣传册。上面显示,依托北大教育资源优势,融合世界一流IT培训机构的成功IT职业教育经验,强强联合,为国内外IT企业量身打造专业人才,截止到2005年,全国在读学员突破15万人,全国平均就业率93.2%。

           学员毕业后获得国际国内权威认证证书,具备了相当于一个普通大学本科毕业生从事三年IT项目开发所具备的能力等。

           就业是学员们最为关心的问题之一,因此在咨询时,咨询师们也会拿就业

            情况来吸引学员下决定交钱就读。

            有些会说毕业后一般能拿到多少工资,有些会说包推荐工作之类的,记者在调查中发现,在每个培训中心,都贴有一些就业明星的就业情况,上面显示目前薪水和单位情况等,这也是目前招生最有效的方式。

          可惜的是,这里面存在诸多水分。

          一位北大青鸟毕业学员指出,偶然间看到自已的名字挂在母校的就业明星榜上,但事实上,自已早就不在那家单位了,当时的工资也没有上面吹得那么高。

           就读后一段时间,李杰发现,贴在该培训中心的就业明星差不多一年没换过。

      无论是在北京、上海或者南京的培训中心,记者咨询就业情况时,咨询人员无一例外地会告诉你,总部和培训中心都有非常多的合作企业,但事实上是每个培训中心有几个专门负责就业的,这些人主要从网上搜集招聘信息,然后让学员去应聘,就业推荐过于简单。

      无序竞争损学员前途

          北大青鸟采取的一种特许加盟的模式,很多城市都存在几所北大青鸟的情况,他们各有侧重,有专门开网络工程师认证培训的,有软件测试工程师培训的。

       专业不同,对于学员的基础要求也有一定的区别。业内人士表示,如果是从事软件开发,那么对英语和数学都有相比较高的要求。而前往北大青鸟培训的大多为中专或高中毕业的,其中不泛英语和数学较差的。

       按理来说,针对于不同基础与爱好的咨询者,北大青鸟应该尽可能的为其推荐相应专业。

       但事实上,由于各培训中心大都为加盟商,涉及到各中心的利益,如果你去软件工程师培训中心,哪怕你英语再差,该中心也会搞一个美其名曰的入学测试,但一般结果会说你适合,然后让你在该中心交费就读,很少有告诉学员可能更适合于其它专业,再推荐学员去其它中心学习。

       这样就造成了一些学员学到中途,发现自已根本就不适合,最后受损失的当然是学员。

       6月12日,带着种种疑问,网络报记者来到了位于海淀区成府路的北大青鸟总部,前台工作人员让记者留个联系方式,回头和领导请示再联系,但截止目前,网络报记者未收到北大青鸟任何信息。

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